代表メッセージ Greeting

我々は常に企業人として向上していきたい

株式会社エクセルシア
代表取締役 関屋 將

システム開発は「人間力」が武器となる仕事

当社はおかげ様で2018年に30周年を迎えました。
創業当初、当社は制御システムやコールセンターなどのCTIシステムの構築を行っていました。
その中で、金融系の業務システム開発の仕事も依頼されるようになり、 今では銀行・生保・損保などの業務システム開発がメインとなっています。

当社が2007年から新卒採用を始めて以来、10年以上が経ちました。
制御システムの仕事がメインの時代は、経験のあるベテラン社員の存在が不可欠でした。
それに対し、システム開発はその人のやる気や学ぶ姿勢次第で、未経験者でも現場に入ることが可能な「人間力」が武器となる仕事です。
それ以来、経験やスキル重視の中途採用から、新卒採用や未経験採用にシフトしてきました。

人を育てられる環境が強い組織を作る

スキル重視の採用から、ポテンシャルやその人自身を重要視している理由。
それは、これまで思考錯誤を重ねた人材教育のノウハウがあり、それを教えられる人材も育ってきたからです。
ベテラン社員を自分たちで育てていけば良いわけですね。
ですから、社員教育には特に力を注いでいます。
他社では、初期の技術研修を外注する企業もあるそうですが当社では考えられません。
特に初期の技術教育は重要で、それを外部に出すとその社員の熟練度が全くわからなくなります。
それでは適切な社員の適材配置ができません。
社内でしっかりと社員を育て上げ、その熟練度を見定めて適切な現場へと配置を行っていき、社員の定着とサービスの強化に努めています。

また、初期の教育以外でも成長に応じて様々な研修を行ており、資格取得支援などにも力を入れています。
実際に、多くの社員が未経験から入社し、情報処理系の資格を保持しているという点も当社の強みになっています。

向上心のあるかたのエントリーをお待ちしております

当社のサービスの根幹は社員力です。

エクセルシアという社名の由来は、「我々は常に企業人として向上していきたい」という思いから来ています。

社員の向上が、会社を向上させ、
会社が向上すれば、お客様も向上し、
お客様が向上すれば、社会も向上するはずです。

我々は常に努力をおこたらず向上し続け、次の10年もさらに飛躍し続けます。
当社の理念にご賛同いただける皆さまのエントリーを心よりお待ちしております。

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